Sie möchten als attraktiver Arbeitgeber überzeugen und die besten Talente anziehen?
In nahezu allen Branchen ist der Fachkräftemangel spürbar. Und die Lage wird sich weiter zuspitzen. Aber die Wechselbereitschaft von Mitarbeiter*innen ist derzeit so hoch wie nie zuvor.
Und das ist Ihre Chance.
The reason why
Was sind die heutigen Beweggründe für Bewerber*innen sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden?
Worin sehen Mitarbeiter*innen die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit? Und woraus resultieren Zugehörigkeit, Identifikation und Verbundenheit?
Weder Geld, social benefits noch ein schickes Büro sind so motivierend wie diese Faktoren:
Die Freude an der Arbeit, sympathische Kollegen, ein attraktives Umfeld und ein starker Glaube an die Mission des Unternehmens.
Die Bausteine einer authentischen Arbeitgebermarke.
Als Digitalagentur kennen wir selbst die Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Wir nützen unsere Erfahrungen, um Ihr Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren, authentische Botschaften in den digitalen Kanälen zu platzieren und somit Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
Das Ergebnis: eine zielgerichtete Ansprache, eine höhere Identifikation und passende Bewerbungen.
purpose
Entwicklung Ihrer authentischen Arbeitgebermarke
Eine authentische Arbeitgebermarke mit einem einzigartigen Versprechen steigert nachweislich die Begehrlichkeit für Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen.
Eine authentische Arbeitgebermarke vermittelt ...
... was Sie als Unternehmen antreibt, woran Sie glauben
... wofür Ihr Unternehmen steht
... und schafft so eine Identifikation über gemeinsame Werte und Überzeugungen, die wesentlich stärker ist als jene über finanzielle Vorteile
Resultate:
- Eine authentische Arbeitgebermarke
- Strategie für Ihre digitalen Karrierekanäle
- Konkreter Maßnahmenplan
Digital Expierence
Optimierung Ihrer digitalen Kommunikationskanäle mit Fokus auf Karriere
Die neue Arbeitgebermarke wird in allen relevanten digitalen Kanälen spürbar gemacht.
Wir kreieren authentische, relevante Inhalte, vereinfachen bestehende HR-Prozesse und sorgen für eine durchgängige Employer Branding-Experience.
Resultate:
- Professionelle, ansprechende, digitale Präsentation Ihrer Arbeitgebermarke
- Umsetzung / Überarbeitung Ihres Karriereportals / Karrierebereichs
- Integration eines bestehenden Bewerbermanagement-Tools
- Überarbeitung von bestehenden Inhalten und Kreation neuer relevanter Inhalte (Text, Bild, Motion, Video etc.)
- Suchmaschinenoptimierter Karrierebereich
DIGITAL RECRUITING & CONTENT
Digitales Personalmarketing
Im dritten Schritt geht es um die Erarbeitung, Planung und kontinuierliche Umsetzung eines umfassenden digitalen Employer Branding Kommunikations- und Marketingplans.
Resultate:
- Employer Branding Guidelines & Vorlagen für Design & Content
- Social Job-Kampagnen & Landingpages
- Freie Stellen auf Google Jobs platzieren
- Unterstützung und Beratung bei Content Creation für Employer Branding Inhalte auf Social Media
- Tracking & Reporting
Die Erfolge unserer Kund*innen sprechen für sich.
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DS Automotion
Optimierung des digitalen Bewerbungsprozesses und überzeugender Auftritt der ArbeitgebermarkeMehr -
WIEHAG
Die Arbeitgebermarke im neuen Licht: Klare Botschaften, neue Bildwelten und ein performanter, digitaler BewerbungsprozessMehr (öffnet in neuem Fenster) -
Lagermax
Wie man heute die besten Leute findet: Zielgerichtet über Social Media und via digitalen Job Postings
